1.杭州市新时代技能人才激励申领正式开始；
2.浙江省“415X”先进制造业集群优化调整。
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【杭企之家】2026年度杭州市新时代技能人才激励申领开始了！
据杭企之家消息，2026年度杭州市新时代技能人才激励申领工作已于4月15日启动，符合条件的技能人才最高可申领1500元一次性激励。该政策由杭州市总工会2023年出台，面向晋级技师及以上技能等级的职工发放一次性激励，旨在完善技能人才发展机制，为产业升级夯实人才根基。
申领者须为杭州市工会实名认证会员，且同时满足两项条件：取得技师及以上等级的“职业技能等级证书”或“职业资格证书”；证书发证时间为2024年12月1日至2026年11月30日。
激励标准按等级梯度设置：职工晋级技师可获600元一次性激励，晋级高级技师可获800元，晋级特级技师可获1000元，晋级首席技师则可申领最高1500元激励。
申领程序按等级分类办理。技师、高级技师由职工个人登录“杭工e家”APP，在“技能激励”栏目完成线上申报，市总工会审核通过后，激励资金直接汇入个人银行卡。特级技师、首席技师无需个人申报，由浙江省人社厅依据职业技能等级“新八级”制度试点文件公布名单，市总工会按名单直接发放。
此项激励是杭州市深化产业工人队伍建设改革的具体举措，有助于提升技能人才职业获得感，在全社会营造尊重技能、崇尚工匠精神的氛围，助力企业稳定核心技能团队。新材料产业技术密集，特种合金制备、高分子材料加工、纳米材料合成等关键环节亟须高技能人才支撑，建议相关企业积极宣传并协助符合条件的员工申报该政策。
最高1500元！2026年度杭州市新时代技能人才激励申领已经开始~
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【浙江省经信厅】浙江“415X”先进制造业集群：新增1条赛道、调整优化4条赛道
近日，浙江省经信厅发布“415X”先进制造业集群最新调整方案，通过新增1条赛道、调整优化4条赛道，为浙江先进制造业发展注入新动能。
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新增低空经济与商业航天集群
新增的低空经济与商业航天集群，是浙江布局新兴支柱产业、抢占未来产业制高点的重要落子。
今年全国两会政府工作报告首次将航空航天定位为“新兴支柱产业”，标志着该领域正从单一赛道向全产业链“战略升维”。浙江凭借前瞻性布局，已构建“商业卫星制造—火箭发动机研发—火箭总装发射—卫星数据应用”全产业链能力。
龙头企业方面，时空道宇、地卫二、蓝箭航天等一批领军企业扎根浙江，在火箭制造、卫星核心组件研发等领域具备较强影响力；创新平台方面，依托中国空间技术研究院杭州中心、之江实验室等高能级平台，产业创新底座日益坚实；空间布局方面，环杭州湾沿海地区形成以杭州航空航天“万亩千亿”平台、德清地理信息小镇等为核心的产业集聚高地。
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四赛道进行调整优化
四条赛道的调整优化，重在解决产业交叉重叠问题，挖掘新的增长点。
一是将原智能光伏、新能源装备两个集群合并为“新能源与新型储能”集群。这一调整顺应了新能源产业融合发展趋势，将光伏、储能、新能源装备等产业链有机整合，有助于形成更具协同效应的产业生态，提升浙江在新能源领域的整体竞争力。
二是将原机器人与数控机床集群调整为“工业母机与机器人”集群，内涵拓展至增材制造等工业母机。浙江在工业母机领域实力位居全国前列，全省经济型数控机床产量占全国三分之一以上，工量刃具产量占全国60%以上，产业实力稳居全国第一梯队。这一调整进一步凸显工业母机的战略地位，并将增材制造纳入其中，体现了对先进制造工艺的前瞻布局。
三是将原智能电气集群调整为“电气与农机装备”集群，内涵拓展至农机装备。金华、台州地区是全国影响力最大的丘陵山区农机装备集群，占全国约四分之一市场，未来市场份额有望提升至40%以上。
四是将原现代家具与智能家电集群调整为“现代家居与智能家电”集群，内涵增加五金机械、家居数字化等内容，推动传统产业向智能家居生态转型。
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十赛道保持不变
与此同时，人工智能、智能物联、高端软件、集成电路、新能源汽车及零部件、高端船舶与海工装备、现代纺织与服装、生物医药与医疗器械、绿色石化、高端新材料等10个优势集群保持不变，筑牢浙江先进制造业基本盘，延续了核心产业发展定力。
综上，浙江“415X”集群的此次调整，是对传统优势领域的“强筋壮骨”，也是对未来产业的“抢滩登陆”。高端新材料作为核心保留板块，将深度受益于本轮产业升级：商业航天催生特种新材料需求，工业母机、新能源与新型储能等领域依赖高端金属材料、新型功能材料、复合材料支撑。新材料企业应主动对接省级集群战略，聚焦服务空天、新能源、高端装备等前沿领域，依托区域集聚优势，在浙江制造“向新向高向优”的进程中，实现从基础材料供应商向关键材料解决方案提供商的跨越。
转载来源：浙江经信官微
浙江“415X”先进制造业集群：新增1条赛道、调整优化4条赛道
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